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いちえ薬局 代表取締役当サイト管理人加納 裕介
製薬会社のMRとして8年勤務した後、2010年に薬剤師に転職。
2015年4月 株式会社ケイファーマ 代表取締役に就任。
現在は滋賀県近江八幡市の『いちえ薬局』を経営し、地域医療に奮闘!

今までに培ってきた経験を生かし、MR・薬剤師業界に新しい風を起こしたいと妄想中!!このサイトを立ち上げた管理人でもあります。
【管理人の転職ストーリーはコチラ】
加納 裕介の記事一覧( 27 )
MRのための『たとえ話』講座~その4~

MRのための『たとえ話』講座~その4~

『酒のチャンポンと親の意見は、後から効いてくる・・・』 引用:博多華丸・大吉 よしもとクリエイティブ・エージェンシー所属 これは、知っている方も多いかもしれませんね・・・ 博多華丸・大吉さんが漫才中に見せたお話です。   THE MANZAI 2014でみせた博多華丸・大吉のたとえ話。というより、ためになる格...
管理人の転職ストーリー5 ~人生の大きな決断 MRから薬剤師へ転職~

管理人の転職ストーリー5 ~人生の大きな決断 MRから薬剤師へ転職~

人生の大きな別れ道 MRを続けるか、薬剤師になるか!!   当時、合併も経験し、MRとして新人で配属されて7年が経ち、開業医から市中病院まで幅広く担当を経験していました。 そろそろ転勤のタイミングもあり、改めて、MRとして自分の将来について考える時期でもありました。   そんな時に、新人の頃担当して...
管理人の転職ストーリー4~企業合併を経験したMR~

管理人の転職ストーリー4~企業合併を経験したMR~

企業が合併すると社員はどうなるのか?   今の時代、企業合併は珍しいものではないのかもしれません。 私も企業合併を経験しました。少しその時のことを書いてみたいと思います。   実際、合併を社員として経験すると、文化の異なる会社が一つになるというのは表向き以上にかなりパワーがいることだと感じます。 合...
MRのための『たとえ話』講座~その3~

MRのための『たとえ話』講座~その3~

『車のハンドルには遊びがあるように、心も遊びが必要だ』 引用:日経Bizアカデミー 健康プラザコーワ、ドクターユキオフィス代表取締役 臼井 由妃(うすい・ゆき) 1958年東京生まれ。健康プラザコーワ、ドクターユキオフィス代表取締役。理学博士・健康医科学博士・MBA・行政書士・宅地建物取引主任者・栄養士。33歳で結婚後...
MRのための『たとえ話』講座~その2~

MRのための『たとえ話』講座~その2~

『母ははいわば、父にとっての諸葛孔明。二人三脚という言葉がぴったりくる』 引用:TOP LEADER 2015.8月号 玉子屋 菅原 勇一郎社長 玉子屋 仕出し弁当業界で1日に3000食を提供すれば「大手」と呼ばれる仕出し弁当業界でシステム化により1日平均7万食の弁当の製造販売を実現。 そんな会社を創業した父、母をずっ...
MRのための『たとえ話』講座~その1~

MRのための『たとえ話』講座~その1~

『日頃から風が吹いたときに、凧を上げられる準備をしておけばいいのです』 引用:PRESIDENT 2015.6.1号 ライフネット生命保険会長兼CEO 出口 治明 ここが勝負!! というときに固定観念にとらわれない自由な発想ができるにはどうすればいいのでしょうか? それには確実に準備が必要です。 準備ができていない場合...
MRのための『たとえ話』講座 ~MR業界のあるあるにあてはめてみる~

MRのための『たとえ話』講座 ~MR業界のあるあるにあてはめてみる~

たとえ話 話を上手く伝えるための一つの方法に『たとえ話』があります 難しいことを聞く人にとってわかりやすい表現に変えるのです 意識しても使いこなすことはなかなか難しくないでしょうか? しかし、たとえ話が上手な人たちがいます 『たとえ上手=話が上手』 という印象を受けませんか? たとえ話が上手な方が多い職種があります。そ...
なぜ、MRファーマシストに独立開局をすすめるのか?

なぜ、MRファーマシストに独立開局をすすめるのか?

今、薬局の数はコンビニの数より多いと言われています。 現在(2015年7月)、ニュースを見ていると、国は薬局の数を適正まで減らす方向で考えいてるという話題があります また、院内調剤を含め薬局をとりまく制度が大きく変わろうとしている状態です。 薬局にとっては完全に逆風ですね・・・   しかし、これはすべての薬局...
管理人の転職ストーリー3~MRとしての貴重な経験~

管理人の転職ストーリー3~MRとしての貴重な経験~

君は遅咲きタイプと言われたMR活動   新人と言われるのはいつまででしょうか??   当たり前ですが、入社して1年間だけです。 会社ではその1年間は特別な保険期間に入っているような気がします。 その期間はたとえミスをしたとしても、新人だからしょうがないという徳政令がでるのです。 特に、前向きに活動し...
管理人の転職ストーリー2~MRの新人時代~

管理人の転職ストーリー2~MRの新人時代~

管理人のストーリー1 ~学生から社会人へ~はこちら MRとしての現実感が湧いてくる支店研修 私は京都支店に配属されました。その頃の支店管轄は京都、滋賀、福井、石川、富山(北陸も京都??) 支店に配属されると、多くの先輩MRとの同行研修が多くなります。 病院間の移動は車がほとんどで、助手席というのは魔のシートであると教え...

お金の教養講座

【第24回】最終回!あなたにもっと、伝えたかったこと

【第24回】最終回!あなたにもっと、伝えたかったこと

一年間連載して参りましたマネーコラムも、 今回がいよいよ最終回です。   連載を通じて、行動ファイナンスなど、 新しい経済学の用語を知ることで、 今まであなたがぼんやり感じていた 「何とはないあれこれ」にちゃんと 「名前」 が付い...
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MRの質を上げる影響言語

これでクロージングが強くなる!MRが『決断する判断軸』を見抜くこと

これでクロージングが強くなる!MRが『決断する判断軸』を見抜くこと

このセッションを開いて頂きありがとうございます。 MRとしての質を上げる!「影響言語」の使い手   Nです。   前回の 「周りの先生が使い出したら使う」 と言う顧客対応について 多くの反響いただきありがとうございます。...
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