もともと薬学部に使命感を持って入学したわけでは無かった私は
大学卒業後、調剤薬局に勤めるのか?
病院の中で働くのか?
研究職を目指すのか?
具体的な将来像は描けていませんでした。
ですので、MRという仕事がある事も知りませんでした。
そんなある日
「MRは激務だけど、自己成長が出来、給与も良い。部活のキャプテンをやってるなら受かりやすい。とりあえずOJT受けてみたらいいやん。」という先輩の勧めを頂きました。
MRって何?
OJTって何?
という状態ですがこの時は、先ずは行ってみようという気持ちでエントリーし
実際に大手外資系メーカーのOJTに参加させて頂きました。
OJTでは、一部ではありますが優秀な先輩MRが実際の働いているところを見学させて頂き、どのような仕事をされているのか勉強させて頂きました。
今でもその先輩MRが仕事をしている姿が、かっこよかった事を覚えています。
これがきっかけで、急速にMRに対する興味が高まりました。
ただ
MRになって仕事をしてみたい!!と思いましたが、MRになってどうしたいかという事については具体的に考え切れていませんでした。
そんな曖昧な動機でも採用されたのは、当時が売り手市場で就職しやすかったからかもしれません。
のちに採用の理由を人事担当者に伺ったとき
「姿勢が良かったから」
と返ってきたのを覚えています。(きっと他にもあったと信じています。。笑)
VOL.4 へ続く
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