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MRの転職市場について聞いてきました

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MRファーマシストの加納です。

先日、リクルートキャリアで転職支援をしている方と
ゆっくり話をする機会がありました。

リアルタイムにはこんなニュースも・・

田辺三菱 634人が早期退職へ
リンクはこちら→https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/53700/Default.aspx

MRの転職事情について聞いてみました。


 

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リクルートキャリアの『キャリア』は??

その方自身のキャリアも面白く
内資系の元MRで
会社でも実績を上げていたにも関わらず
医療業界で活躍する人のキャリア支援をしていきたい
という自分の夢を優先した方でした。

その方は
先ずは求職者と話して
転職する必要があるかを親身になって
ディスカッションされるようです。

私から見ても信頼できる方でした。
プロのキャリア支援ですね。

MRの転職市場について聞いてみました!!

2015年のMRの転職市場は

とても厳しかったようです・・

オンコロジーの求人はあれど
それ以外はかなり
冷えていたようです。

そして厳しい現実なのが

50代前後の早期退職されたMRの方々。

もちろん次の働き手を探すのですが
提案されるのお仕事の給料はかなり下がる提示。

働き手があるだけでもいいのでは?
と思ったりもしますが

養う家族がいる方も多いため、すぐに判断がつかず
転職を断る人も多いんだとか・・・

若い方にはリストラはないと
思いますが、自分のキャリアについて
絵を描いておくことをオススメします。

信頼できる方なので
もしMRとしてのキャリアについて
何か悩みがあればご連絡ください。

mr@k-pharma.co.jp

MRや開発の転職支援されている方
なので率直な意見が聞けると思いますよ

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投稿者について

いちえ薬局 代表取締役当サイト管理人加納 裕介
製薬会社のMRとして8年勤務した後、2010年に薬剤師に転職。
2015年4月 株式会社ケイファーマ 代表取締役に就任。
現在は滋賀県近江八幡市の『いちえ薬局』を経営し、地域医療に奮闘!

今までに培ってきた経験を生かし、MR・薬剤師業界に新しい風を起こしたいと妄想中!!このサイトを立ち上げた管理人でもあります。
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