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年収1000万を目指して≪中編 (2/3)≫

column

【 年収1000万を目指して≪前編 (1/3)≫はコチラ 】

独立開局をせずに、年収1000万を目指す方法・・・

それはズバリ!!!

希望を実現してくれる社長を探すことです。

そんな人いるの?と思われるかもしれませんが、そのくらい人財を切望している社長は存在します。

事実、私のまわりでも自分の片腕となる優秀な人材を高年俸で雇用している方もいます。

この方法は大手チェーン薬局への就職では実現は不可能でしょう。
なぜなら大手の場合、賃金体制が決まっておりMRとしての実績を加味されたとしても、薬剤師経験がほとんどない場合、評価が低くなる可能性もあると思います。

しかし、中小規模の薬局の場合は大きく話が変わってきます。

参考コラムはこちら

薬局転職は大手?中小?

中小規模の薬局チェーンでは賃金体制が社長の一存で管理されているケースも多く、業務内容によっては大きく評価が異なります。
社長からの評価次第では、転職時から高年俸を維持しながら、薬剤師としての経験、その上、経営に関することも多く学んでいくことも可能です。

そんな社長はどこにいるのでしょうか??後編に続く・・・

年収1000万を目指して≪前編 (1/3) ≫を読む
年収1000万を目指して≪後編 (3/3) ≫を読む

投稿者について

いちえ薬局 代表取締役当サイト管理人加納 裕介
製薬会社のMRとして8年勤務した後、2010年に薬剤師に転職。
2015年4月 株式会社ケイファーマ 代表取締役に就任。
現在は滋賀県近江八幡市の『いちえ薬局』を経営し、地域医療に奮闘!

今までに培ってきた経験を生かし、MR・薬剤師業界に新しい風を起こしたいと妄想中!!このサイトを立ち上げた管理人でもあります。
【管理人の転職ストーリーはコチラ】

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