管理人の転職ストーリー3～ＭＲとしての貴重な経験～
加納 裕介君は遅咲きタイプと言われたＭＲ活動 新人と言われるのはいつまででしょうか？？ 当たり前ですが、入社して１年間だけです。 会社ではその１年間は特別な保険期間に入っているような気がします。 その期間はたとえミスをしたとしても、新人だからしょうがないという徳政令がでるのです。 特に、前向きに活動し...
管理人の転職ストーリー2～ＭＲの新人時代～
管理人のストーリー1 ～学生から社会人へ～はこちら ＭＲとしての現実感が湧いてくる支店研修 私は京都支店に配属されました。その頃の支店管轄は京都、滋賀、福井、石川、富山（北陸も京都？？） 支店に配属されると、多くの先輩ＭＲとの同行研修が多くなります。 病院間の移動は車がほとんどで、助手席というのは魔のシートであると教え...
ＭＲ経験者の薬剤師 vol.2
上東 博司『ＭＲ経験者の薬剤師 vol.2』は、ＭＲを3年経験した後、現在、愛知県豊橋市で調剤薬局を2店舗経営している方です。 ＭＲ→独立という夢を叶えて日々プレイングマネージャーとして奮闘している上東 博司さんです。 名前 上東 博司（じょうとう ひろし） 1978年2月21日生まれ プロフィール 摂南大学 卒 三共株式会社入...
薬剤師も営業スキルは必要？？
今回の表題「薬剤師も営業スキルは必要」と聞いて、どのくらいの現役薬剤師が共感して頂けるでしょうか？ 表題の投げかけがストレートすぎて、薬剤師は医療人であって営業マンではないっっ！！ というご意見を多く頂きそうです・・・(>_<) しかし、何かしら日々の業務から共感して頂く方も中にはいるのではないでしょうか？...
お金の教養講座
【第24回】最終回！あなたにもっと、伝えたかったこと
EMIKO一年間連載して参りましたマネーコラムも、 今回がいよいよ最終回です。 連載を通じて、行動ファイナンスなど、 新しい経済学の用語を知ることで、 今まであなたがぼんやり感じていた 「何とはないあれこれ」にちゃんと 「名前」 が付い...
MRの質を上げる影響言語
これでクロージングが強くなる！MRが『決断する判断軸』を見抜くこと
Nこのセッションを開いて頂きありがとうございます。 MRとしての質を上げる！「影響言語」の使い手 Nです。 前回の 「周りの先生が使い出したら使う」 と言う顧客対応について 多くの反響いただきありがとうございます。...
